Je hebt recht op een sociaal en psychologisch veilige plek in een integere organisatie!
Bij Zuver Vertrouwenspersonen krijg je de professionele hulp die je nodig hebt bij psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en psychologische onveiligheid binnen organisaties. We informeren je bij vragen en vangen je op bij incidenten. Zorgvuldig, vertrouwelijk en veilig.
Wij werken daarbij, als jij dat wilt, nauw samen met psychologen, HR-deskundigen, mediators en arbeidsjuristen. Wat er ook gebeurt, wij staan voor je klaar.
Ook helpen we, waar we maar kunnen, organisaties bij het voorkomen van ongewenst gedrag door het geven van informatie, advies en workshops.
Ongewenst gedrag
#MeToo en (nog veel) meer
Ongewenst gedrag komt in veel verschillende vormen voor. Verbaal en non-verbaal, fysiek en online. Denk bijvoorbeeld aan:
- agressie, geweld, intimidatie, pesten, machtsmisbruik
- discriminatie, onrechtmatig onderscheid
- seksueel grensoverschrijdend gedrag
- stalking/belaging, doxing
Jouw ervaring is leidend voor de LVV-registervertrouwenspersoon®, niet wat een ander er van vindt. We staan met raad en daar voor je klaar, vertrouwelijk en zonder vooroordeel.
Kom kennismaken, juist ook als je twijfelt. Praten helpt iedereen.
Bel 0597 870 047 of mail naar support@zuver.nl
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Werk aan de winkel: de schade is enorm
De Arbeidsomstandighedenwet ('Arbowet') is bepaalt dat organisaties (zoals werkgevers, verenigingen, stichtingen) een zorgplicht hebben voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers. Daarom moeten zij bijvoorbeeld beleid maken om PSA te voorkomen en te beperken.
Ongewenst gedrag is een veel voorkomend probleem in de maatschappij en overal waar mensen samenwerken in georganiseerd verband. Op het werk, in het verenigingsleven of in welke gemeenschap dan ook. Met grote gevolgen voor de gezondheid van mensen en organisaties.
Klachtenregeling en gedragscode
Wees pro-actief en help mee!
Een goede werkgever en een integere organisatie is zich met overtuiging bewust van het bestaan van ongewenst gedrag en het risico daarvan voor anderen en vormt daarom preventief en curatief beleid.
Zuver Vertrouwenspersonen helpt met het geven van voorlichting en het maken van bijvoorbeeld klachtenregelingen en gedragscodes voor allerlei organisaties.
Heb je hiervan nog niets kunnen vinden bij jouw werkgever of organisatie?
Tip ons dan zodat we onze support kunnen starten, zorgvuldig en vertrouwelijk.
Bel 0597 870 047 of mail naar tip@zuver.nl
[Tekst]
[Tekst]
Woordkeus: ongewenst gedrag, ongewenste omgangsvormen, grensoverschrijdend gedrag
Deze drie begrippen worden vaak door elkaar gebruikt, maar betekenen in grote lijnen vaak hetzelfde: iemand ervaart ongewenst gedrag van een ander dat als grensoverschrijdend worden ervaren; iemands omgangsvormen worden als 'niet oké' ervaren.
In aansluiting op het wetsvoorstel '(Wet) verplichtstelling vertrouwenspersoon ongewenst gedrag op de werkvloer', gebruiken we bij Zuver Vertrouwenspersonen in onze uitingen meestal het begrip 'ongewenst gedrag'.
Al onze werkzaamheden vinden plaats conform de Gedragscode Vertrouwenspersonen LVV en onze algemene voorwaarden:
Gedragscode Vertrouwenspersoon >>
Kwaliteitsregister registervertrouwenspersonen >> (Zuver Vertrouwenspersonen, directeur D.J. (Derk) Boer, LVV-registervertrouwenspersoon®, cert./reg.-nr. VP-5832 Hobéon SKO, zoekterm 'boer, d.j.')
© Copyright Zorgborg Pro B.V. | Zuver Vertrouwenspersonen is een initiatief van Zorgborg.nl - maakt betekenisvol ondernemen mogelijk | KVK 85849863 | Alle rechten voorbehouden | Onze algemene voorwaarden worden op aanvraag kosteloos toegezonden
Regio Winschoten, Scheemda, Veendam, Wildervank, Hoogezand, Sappemeer, Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Stadskanaal, Musselkanaal, Onstwedde, Bellingwolde, Delfzijl, Appingedam, Groningen, Haren, Bedum en omstreken
We hebben je toestemming nodig om de vertalingen te laden
Om de inhoud van de website te vertalen gebruiken we een externe dienstverlener, die mogelijk gegevens over je activiteiten verzamelt. Lees het privacybeleid van de dienst en accepteer dit, om de vertalingen te bekijken.