Integriteit, de Wet bescherming klokkenluiders en 'misstanden'
Een veilig werk- en meldklimaat is cruciaal, maar waarom?
Een veilig klimaat om bijvoorbeeld in te werken of om je vrije tijd door te brengen bij vereniging of andere organisaties is niet alleen erg prettig, maar beschermt ook jou, de samenleving en ook de organisatie zoveel mogelijk tegen onregelmatigheden, integriteitsschendingen of maatschappelijke misstanden die gevaar of schade veroorzaken (of kunnen veroorzaken) aan mens, organisatie, maatschappij, dier of milieu.
Daarom is integriteit in Nederland ook niet vrijblijvend: in veel sectoren zijn organisaties verplicht om een meldregeling te hebben. Daarbij mag iedereen een vermoeden van een misstand of integriteitsschending melden. Sterker: de wet is zo ingericht dat iedereen dat veilig, zorgvuldig en discreet moet kunnen doen. Zodat er, als dat nodig is, actie kan worden ondernomen en we samen organisaties én samenleving veiliger en plezieriger kunnen maken.
De vertrouwenspersoon helpt je daarbij en de Wet bescherming klokkenluiders beschermt je daarbij.
Direct een vertrouwenspersoon spreken of een incident melden? Bel ons >> of stuur ons een bericht >>.
Onregelmatigheden en integriteitsschendingen
Wat zijn dat precies?
Onregelmatigheden zijn bijvoorbeeld:
- Onzorgvuldig omgaan met vertrouwelijke gegevens
- Privégebruik van middelen van de organisatie
- Het niet naleven van beschermende procedures
Bij integriteitsschendingen gaat het soms nog verder, bijvoorbeeld:
- Fraude, diefstal of oplichting
- Belangenverstrengeling, corruptie of omkoping
- Het lekken van informatie of handel met voorkennis
- Machtsmisbruik, intimidatie
- Het omzeilen van regels en voorschriften
Ben je getuige van gedragingen of gebeurtenissen die het belang van jou, een ander, de organisatie of de samenleving schaden of kunnen schaden? We staan voor je klaar, ook als je twijfelt.
Zoek je informatie over ongewenst gedrag? Klik dan hier>>.
Wat is een misstand?
Dat is een integriteitsschending waarbij het maatschappelijk belang in het geding is.
Het gaat dan bijvoorbeeld om handelingen of nalatigheden die belangrijke wettelijke voorschriften of interne regels schenden, of het in gevaar brengen van de veiligheid van personen of het goed functioneren van bijvoorbeeld een openbare dienst of een onderneming.
Maar ook als Europees recht geschonden wordt. Het gaat dan over gevoelige thema's als bijvoorbeeld: financiële diensten, bescherming van persoonsgegevens, productveiligheid, veiligheid van vervoer, nucleaire veiligheid, levensmiddelen of volksgezondheid.
Een volledige beschrijving van misstanden en welke meldingen vallen onder de bescherming van de Wet bescherming klokkenluiders, vindt je hier>>.
Wil je weten of jij te maken hebt met een vermoeden van een misstand? Dan kun je natuurlijk bij ons terecht.
Incident melden (integriteit/misstanden)
Je hebt iets gehoord of gezien dat je niet oké vindt, wat gevaar mogelijk gevaar oplevert of zelfs strafbaar is.
Dan krijg je van ons professionele ondersteuning, eventueel ook bij het zoeken van oplossingen, hulp en het beperken van schade. We informeren je en beantwoorden je vragen. We vangen je op en begeleiden je verder als jij dat wilt.
Soms gaat het om overduidelijk ernstige zaken. Soms ook lijkt iets onschuldig, maar hoeft het dat niet te zijn en veroorzaakt het (in welke vorm of mate dan ook) mogelijk last, schade of gevaar voor jou of voor anderen.
Voor jouw vertrouwenspersoon telt álles als het gaat om sociale en psychologische veiligheid en psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Elk onderwerp kan zonder vooroordeel besproken worden en waar het maar kan, ben jij in control!
Als je te maken krijgt met integriteitsschending of vermoeden van misstand, dan staan wij voor je klaar. Vertrouwelijk en veilig.
Direct een vertrouwenspersoon spreken of een incident melden? Bel ons >> of stuur ons een bericht >>.
Wet bescherming klokkenluiders (Wbk)
Bescherming voor álle betrokkenen.
De Wet bescherming klokkenluiders is de opvolger van de Klokkenluidersregeling en werkt beschermend voor organisaties en medewerkers. Het heeft als goed doel om (mogelijk) 'verkeerde' of onveilige situaties zo snel mogelijk en zoveel mogelijk te voorkomen of te stoppen. Wie wil dat nou niet?
Zie hier>> de uitleg van het Huis voor Klokkenluiders over de Wet bescherming klokkenluiders>> en de bescherming voor jou als melder.
Een meldprocedure en meldpunt
Vaak verplicht en natuurlijk áltijd verstandig.
In een meldprocedure onder andere moet vastliggen hoe medewerkers op een veilige manier en zonder benadeling hun vermoedens van misstanden kunnen melden. Melders staan immers op voor het goede en verdienen en krijgen daarom wettelijke bescherming.
Tip ons als jouw organisatie of vereniging nog geen meldregeling of meldprocedure heeft. Het is vaak een klus die ondanks het belang blijft liggen. Wij sturen de organisatie dan vrijblijvend informatie om zelf aan de slag te kunnen.
Zie hier>> de uitleg van het Huis voor Klokkenluiders waar het gaat om de meldregeling.
Direct een vertrouwenspersoon spreken of een incident melden? Bel ons >> of stuur ons een bericht >>.
